初任給で贈るプレゼントの選び方は？相場や使い道を贈る相手別に解説

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初任給の使い道で最も多かった回答は「周囲の人へのプレゼント」で82票でした。次いで「貯蓄」が53票、「生活費」が40票、「自分へのご褒美」が28票、「趣味・娯楽」が22票と続きます。

実際に両親へプレゼントを贈った女性従業員（社会人歴30年以上）からは、「両親への感謝を伝えられたらと思い、ケーキを買って帰った。今まではプレゼントをもらう立場だったので、両親も子どもからプレゼントをもらうのに少し慣れていない様子で、お互いにどこかぎこちない気分だったと思う」といった、初任給ならではの微笑ましいエピソードが寄せられました。

また、自分へのご褒美を購入した男性従業員（社会人歴5～10年）のなかには、「通勤用のカバンを購入した。就活時代のカバンしか持っていなかったため、これから社会人として頑張るという意気込みも込めて新たに選んだ」と、新たなスタートに向けた気持ちの切り替えや、モチベーションアップのために選んだ方もいます。

貯蓄を選んだ女性従業員（社会人歴1～5年）からは、「将来のために少しでも蓄えておきたいと考え、住宅購入の資金として貯金した」といった堅実な意見も聞かれました。

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プレゼントの贈り先として最も多かったのは「両親」で78票でした。次に「祖父母」14票、「兄弟・姉妹」11票、「その他」4票という結果です。身近でお世話になった両親へ感謝を伝える方が多いことがわかります。

ここでは、「学生時代アルバイトをしていた飲食店（国産牛専門店）へ両親を連れてコース料理を御馳走しました」と両親にプレゼントをした女性従業員（社会人歴10～20年）や、「両親や弟、祖父母に食べ物やお酒を贈りました」と多くの親族にプレゼントを贈った男性従業員（社会人歴1～5年）もいました。

では、りそな従業員は、実際にいくらの予算でどのようなプレゼントを選んだのか見ていきましょう。

贈ったプレゼント

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贈ったプレゼントの内容では、「食事」が41票と最多でした。続いて「スイーツ・お酒等」18票、「ファッション小物・ビジネス用品」17票、「家電製品」13票、「趣味関連グッズ」6票が続きます。

プレゼント選びで重視したポイントとしては、「気持ちが伝わるもの」「相手の好み」「実用性」などの声が寄せられました。

「新卒入社のタイミングがコロナ禍であり、直接渡すことはできなかったが、通販で地元ブランド牛の焼肉セットを家族宛にプレゼントした」（社会人歴5～10年の男性従業員）、「スイーツを親にプレゼントしたが、何をあげるか忘れてしまったので、形に残るものにした方が良かった気もする」（社会人歴1～5年の女性従業員）、「父親にジッポライターをプレゼントしたが、一回も使わず大事に保管していた」（社会人歴20～30年の男性従業員）など、贈り手や家族の思いを感じられるエピソードもありました。

予算

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予算は、「1万円～3万円未満」が34票と最も多く、「5千円～1万円未満」25票、「5千円未満」12票、「3万円以上」11票という結果になりました。相場どおりの金額で多くの方がプレゼントを贈っていることがわかります。

やっぱり食事は家族みんなで楽しめるし良さそう！

私は形に残るものを渡したい！

両親へのプレゼントは、家事の負担を減らすものや日々の疲れを癒すもの、実用性の高いアイテムが喜ばれやすい傾向にあります。

両親や家族が一緒に楽しめるプレゼントとしては、思い出として心に残りやすい「体験」を贈るのがおすすめです。初任給という特別な機会だからこそ、両親が大切な時間を過ごせるプレゼントも検討してみてください。

いつもより少し贅沢な食事のご馳走や、両親が好きなレストランへの招待は、自然と会話も弾みます。

疲れを癒す温泉や自然豊かな場所、家族で過ごした思い出の場所への小旅行をプレゼントするのも一つの方法です。

また、ペアグラスや夫婦茶碗は、形として手元に残るため、「これからも仲良く過ごしてほしい」という気持ちを込めて贈れます。

祖父母へのプレゼントには、長く愛用できるような日用品や健康・体調への配慮が伝わるものがおすすめです。

例えば、血圧計や歩数計、マッサージ器などの健康グッズ、使いやすい食器などが挙げられます。

また、フォトフレームにメッセージや写真を添えて贈ると、より温かみのあるプレゼントになるため、おすすめです。

兄弟姉妹には、相手の年齢やライフスタイルに合わせて、「自分では買わないけれど、もらうとうれしいもの」を選んでみてはいかがでしょうか。

スイーツやコーヒーなどの食べ物、コスメや香水、趣味関連グッズ、ビジネス用品などが定番です。

身近な関係だからこそ、好みや必要なものも想像しやすく、相手に寄り添ったプレゼントを選びやすいでしょう。

親戚や恩師などへ贈る場合は、相手に気を遣わせないことが大切です。

菓子折り（個包装のものが適切）や、実用的なビジネス用品など、負担を感じにくい品がおすすめです

明確な決まりはありませんが、給与日から1ヵ月以内に直接手渡しするのがおすすめです。初任給を受け取ったときの感動や喜びが残っている間に贈ることで、より気持ちが伝わりやすくなります。

両親や兄弟姉妹であれば、初任給を受け取った週末や、母の日・父の日などのイベントに合わせるのも良いでしょう。家族とゆっくり過ごしているときは感謝の気持ちを伝えやすいタイミングです。

遠方に住んでいる場合は、帰省のタイミングや配送でも問題ないでしょう。

初任給でプレゼントを贈る最大の目的は、今までの感謝を伝えることです。

手書きのメッセージや手紙を添えることで、形として残り、何度も読み返してもらえます。プレゼントの金額よりも、大切なのは気持ちの伝え方です。