事業承継
会社にとっても、ご家族にとっても、事業をどう承継するかは極めて重要な問題です。りそなグループでは、企業オーナーさまの事業ビジョンや事業承継の考え方を十分にお聞きしたうえで、最適な対応策を検討し、円滑な事業承継・資産承継に向けた全面的なサポートを実施いたします。
コンサルティング事例
会社経営 Tさま 60代
自分の子供以外の社員に、事業を引き継がせたい。
自分には2人の息子がいるが、彼らは跡を継ぐ意思はないという。そのため事業承継をどうするか悩んでいたが、ようやく優秀な幹部社員が「任せてくれるようなら自分ががんばりたい」と手を挙げてくれた。そこで後継者への自社株の移転方法と、自分と家族の今後について具体的なアドバイスが欲しい。
りそなグループ全体の機能を活用したご提案によって、
お客さまにとって最善の解決策をご提示。
私どもコンサルタントにご相談いただく内容は、お客さま自身やご家族、従業員の皆さまの人生にとって重要な問題であることがほとんどです。関係者の方々にとって、よりよい解決策をご提案させていただくために、問題の内容はもちろん、お客さまや関係者が大切にされている“想い”をしっかりお聞きするよう心がけております。...
自社株や事業用資産の後継者への移転にはさまざまな方法があります。Tさまにはりそなグループが有する信託機能や関係会社の機能も活用したご提案を行うことで、「えっ、そんなこともできるの？」と喜んでいただきました。
これからも、最新の知識・情報を収集する努力を欠かさず、お客さまに質の高いご提案ができるよう努力してまいります。
- シニアプレミアコンサルタント／山本 秀樹
- 1級ファイナンシャル・プランニング技能士、中小企業診断士、税理士試験合格者
お客さまから信頼していただけることが、我々コンサルタントの生きがいと思っております。事業承継や相続のことに限らず、さまざまなお悩みのご相談をお待ちしてます。
自分と家族、後継者それぞれが納得できる提案によって、事業承継をスムーズに行うことができた。
自分と家族、後継者それぞれの考えを聞いてもらったうえで、全員が納得できるバランスのとれた提案をしていただき、大変満足できる結果となった。
とくに、自社株の資金化と引き継ぎがスムーズに行えたことは、家族ともども非常にうれしく思っている。また、後継者からは「社長に万一のことがあった時、会社がどうなるか心配していたので、正直ほっとしました」という率直な感想も聞かれた。
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